Training
Wir verstehen Führung als Kunst, die es zu meistern gilt. Bei all unseren Trainings ist nachhaltiges Lernen die oberste Prämisse: Wir laden Sie oder Ihre Führungskräfte zu einer Lernreise Richtung Führungsexzellenz ein. Unser Augenmerk liegt auf einer wirksamen Entwicklung von Leadership Skills von der Basis bis zur Exzellenz.
Deshalb bieten wir unterschiedliche Trainings je nach Erfahrungslevel der Führungskräfte an:
Vom Leadership Practice als praxis-orientierter Grundstein, zum Leadership Refresher als Erweiterung ihrer Führungskompetenzen, zur Leadership Masterclass als Etappe zur Exzellenz. Zusätzlich arbeiten wir mit Tools und Methoden, wie der INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsanalyse.
Leadership Development Programm
Individuelle Trainings
- Führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
- Leading Change: Führen in Zeiten der Veränderung
- Fehler-, Lern- und Leistungskultur etablieren
- Die ersten 100 Tage als Führungskraft
- Agile Leadership
- EQ – Emotionale Intelligenz
INSIGHTS MDI® Persönlichkeitsanalyse
Wir bieten die INSIGHTS MDI® Methode zur Typologisierung und Analyse von Persönlichkeiten an. Diese Methode zeigt an, wie wir tun, was wir tun, und misst damit unser Verhalten.
INSIGHTS MDI® ist eine Persönlichkeitsanalyse, die Ihnen einen ganzheitlichen Einblick in die Komplexität menschlicher Entwicklungschancen gibt. Sie stellt eine Weiterentwicklung des DISG-Modells nach William Moulton Marston dar und misst neben dem Verhalten (DISG) auch Motive, Emotionale Intelligenz und Verkaufskompetenz. Die INSIGHTS MDI® Analyse zeigt auf, wie wir uns in bestimmten Arbeits- und Stresssituationen verhalten, wie wir im Team agieren und welche Rolle wir meinen, spielen zu müssen. Sie gibt einen Einblick in unsere Wertestruktur, beleuchtet unsere ganz persönlichen Antriebssysteme und erklärt, warum wir uns in einer ganz bestimmten Art und Weise verhalten.
Mehrwert unseres Trainings
Was unsere Leadership Trainings auszeichnet, ist die Kombination aus Theorie, praxisnahes Üben an echten Beispielen sowie individuelles Vertiefen im Rahmen von 1:1 Coachings. Unsere Haltung ist, dass wir bei der Erfahrung ansetzen, die Sie mitbringen und individuell auf ihre Lernbedürfnisse eingehen. Durch unsere kontinuierliche Begleitung wird ihre Lernreise sehr nachhaltig gestaltet.
Die Qualität unserer Trainer*innen ist uns sehr wichtig. Kontinuierliche Weiterbildung, „state-of-the-art“ Methoden, fundierte Coaching- und Trainerausbildung sowie Führungserfahrung sind unsere Standards.
Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.” – Jack Welch, former GE chairman and CEO. Before you are a leader, success is all about growing yourself. When you become a leader, success is all about growing others.” – Jack Welch, former GE chairman and CEO.
Projektablauf
vertical
1
Sie haben Interesse an unserer Leadership Lernreise oder Teilen davon? Dann dürfen wir Sie bitten, uns per E-Mail an connect@cox.co.at oder telefonisch unter +43 662 203 326 zu kontaktieren.
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In einem ersten Telefonat klären wir, ob und wie wir Sie unterstützen können. Das Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei. Wir nehmen uns Zeit, Sie kennen zu lernen und ein individuelles Angebot – je nach Ihrem Bedarf – zu machen.
3
Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden, schließen wir eine schriftliche Vereinbarung, die unsere Zusammenarbeit regelt und Inhalte, wie z.B. Inhaltliche Lernziele, Vorgehensweise und Organisation der Trainings, festhält.
4
Wir sind flexibel im Modus der Zusammenarbeit. Neben der Bereitstellung von E-Learning Inhalten, sind wir offen, ob die Trainings in Präsenz oder virtuell stattfinden sollen.