Leadership Practice
Der Grundstein für Ihre Entwicklung als Führungskraft wird hier sehr praxisnah gelegt. Sie eignen sich Wissen und Kompetenzen – in einer Kombination aus Theorie, praxisnahes Üben an echten Beispielen sowie individuelles Vertiefen im Rahmen von 1:1 Coachings – an.
Das Leadership Practice Programm ist vor allem geeignet für die Etablierung von Führungsstandards innerhalb Ihres Unternehmens. Wir legen gemeinsam den Grundstein für Ihr Führungshandwerk und bauen Ihr Tool- und Skill-Set in drei Modulen aus:
Lerninhalte
Modul 1 –
Das situative Führungsmodell
Sie beschäftigen sich mit der Kunst des Situativen Führens, lernen Kompetenz und Engagement zu erkennen und richtig zu delegieren. Delegation wird von der Vorbereitung, zur Durchführung bis zur Nachbereitung in Rollenspielen geübt.
Modul 2 –
Mitarbeiter*innen fordern und fördern
In diesem Modul wird das Engagement der Mitarbeitenden näher betrachtet. Was kann ich als Führungskraft tun, um Mitarbeiter*innen entsprechend zu fordern und zu fördern?
Wie gebe und nehme ich als Führungskraft effektiv Feedback? Darüber hinaus lernen Sie die Kunst der Gesprächsführung durch Fragetechniken.
Modul 3 –
Erfolgreich Teams entwickeln
Teams, Teamphasen und Teamentwicklung stehen im Fokus. Die Identifikation der eigenen Typologie sowie der Teamkultur wird auf Basis von Verhaltenstypologien (Riemann-Modell) sowie Gruppenfeldtypen erarbeitet.
Trainingsansatz /Methodik
line
1
Virtuelles Kick-off als gesamte Gruppe mit Trainer*in
2
Selbststudium als E-Learning pro Modul
3
Training als gesamte Gruppe mit Trainer*in
4
1:1 Coaching
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