Unser Team

„Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.“

Michaela hat ihre Passion gefunden. Als „Frau für die schwierigen Fälle“ arbeitet sie leidenschaftlich gern an komplexen Herausforderungen mit unseren Kund*innen. Dabei ist das Analysieren von Problemstellungen und das kreative Erarbeiten von Lösungen, die wirklich passen, ihr Fokus.

Michaela hat über 20 Jahre praktische Erfahrung als Unternehmerin und Führungskraft, Beraterin für Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management sowie als Business Coach, Mentorin und Trainerin. Sie teilt ihre umfangreiche Erfahrung als Speakerin, FH- und Universitätsdozentin, insbesondere für die Themen Strategie, Organisationsentwicklung, Leadership, Change Management sowie Projekt Management … und natürlich als Trainerin im COX Leadership Development Programm.

Energie holt sich Michaela täglich mit einem morgendlichen Spaziergang im Wald mit ihrem Irish Setter Leo, beim Skifahren und Bergsteigen mit ihrer Familie und bei kulinarischen Reisen.

„Mich inspirieren die Freude am lebenslangen Lernen und der Glaube an den Impact guter Führung!“

Flora liebt Entwicklung und unterstützt in der Konzeption und Durchführung von Leadership Trainings, Teamentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.

Als Trainerin in der Erwachsenenbildung unterstützt Flora Führungskräfte und Teams in deren Entwicklung. Mit einem fundierten Hintergrund in Didaktik bringt sie eine Passion für transferorientiertes, nachhaltiges Lernen mit. Ihre Expertise dazu erstreckt sich über die gesamte Bandbreite der Weiterbildung – von der Bedarfsklärung zur Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung und Evaluation von Trainingsprodukten und Workshops. Flora zeichnet sich durch ihre vielfältigen Kenntnisse in Diagnostik, didaktischen Interventionen, Organisationsentwicklung und Personalentwicklung aus.

In ihrer Rolle als Business Coach bringt Flora eine Kombination aus einer unterstützenden, offenen Haltung und einem systemischen Verständnis von Organisationen und deren Komplexität mit. Diese Symbiose ermöglicht es ihr, Coachees professionell dabei zu begleiten, ihre eigenen effektiven Lösungen zu entwickeln, die nachhaltig positive Veränderung bewirken.

Intern gerne als Nachhaltigkeits- und Genderbeauftragte bekannt, steht sie voller Optimismus dafür ein, was ihr wichtig ist. Weil es ihr Antrieb ist, stetig zu lernen und weil sie an den Impact guter Führung glaubt, findet man Flora tendenziell versunken in Büchern.