Leadership Identity

 

Das Leadership Identity Programm ist ein vertiefendes Entwicklungsformat für Führungskräfte, die ihre persönliche Führungsidentität bewusst gestalten möchten.

Es richtet sich an neue wie erfahrene Führungskräfte, die innehalten, ihr Selbstverständnis klären und ihre Rolle authentisch weiterentwickeln wollen.

 

Schwerpunkte im Überblick:

  • Innenwelt reflektieren: Werte, Prägungen, Haltung
  • Wirkung verstehen: Selbstbild und Fremdbild bewusst gestalten
  • Führungsidentität klar definieren und weiterentwickeln

Zufriedene Kund*innen

cox-amag-logo-colored
cox-copa-data-logo-colored
DreesSommer_blau_rgb_NP
KOKO_Logo_300px
Lidl-Logo.wine
MR20_074_Logo_grau_gruen_Vers_RGB_2
MSD_Sharp_&_Dohme_GmbH_logo
1048205
cox-oeamtc-logo-colored
pixelart-logo-reinzeichnung_d
cox-post-logo-colored
cox-raiffeisensoftware-logo-colored
salk_symb-schriftz_logo
SBK_Logo_Blue_H_CS_sRGB
cox-siemens-logo-colored
cox-sos-logo-colored
tp-logo
cox-ta-pothorn-logo-colored
Vossius
2560px-WAREMA_logo_neu

Was erwartet Sie?

Sie gewinnen Klarheit über Ihre innere Haltung, reflektieren Ihre Wirkung und entwickeln ein bewusstes Verständnis Ihrer Führungsidentität.

Ablauf und Format:

  • Vorbereitung durch Reflexionsfragen
  •  2 Tage Präsenztraining
  •  Virtuelle Reflexions-Duos über 6 Monate zur Transfersicherung

Der Effekt?

Mehr Klarheit in Ihrer Rolle. Reflektierte statt automatisierte Führung. Bewusster Umgang mit Erwartungen und Wirkung. Eine gestärkte Führungsidentität.

Innenwelt erkunden

Eigene Prägungen, Werte und Motive reflektieren, Persönliches Führungsverständnis schärfen, innere Antreiber und Muster erkennen

Selbstbild und Wirkung verstehen

Verhaltenspräferenzen analyisieren, Selbst- und Fremdbild bewusst abgleichen, Wirkung im Führungskontext gezielt gestalten

Persönliche Führungsidentität entwickeln

Eigene (innere) Haltung klar formulieren, individuelle Entwicklungsfelder definieren, Führungsszenarien in der Wunschidentität erleben, Selbstführung in herausfordernden Momenten stärken

Unsere zufriedenen Kund*innen

Wir arbeiten seit mehreren Jahren mit Michaela Sauerwein im Rahmen unserer Führungskräfteentwicklung zusammenarbeiten. Ihre Trainings zeichnen sich durch eine außergewöhnliche Kombination aus fachlicher Expertise, methodischer Vielfalt und einem feinen Gespür für die Bedürfnisse der Teilnehmenden aus. Besonders hervorzuheben ist ihre Fähigkeit, eine vertrauensvolle Lernatmosphäre zu schaffen, in der sich Führungskräfte auf Augenhöhe begegnen und offen reflektieren können. Ihre Trainings sind nicht nur inhaltlich fundiert, sondern auch inspirierend und nachhaltig wirksam. Michaela Sauerwein ist eine wertvolle Partnerin in der Weiterentwicklung unserer Führungskultur.

Martina Mader / Personalentwicklung, International HR & Mobility / Österreichische Post AG

Die Zusammenarbeit mit COX war vom ersten Tag an geprägt von Struktur, Klarheit und Kreativität. Durch gute Vorbereitung und Gespräche haben wir gemeinsam mit COX die für uns passende Vorgehensweise für das Projekt gefunden. Im Ergebnis haben wir nun ein Update unserer Unternehmenskultur, ein Führungsleitbild und ein neues Organigramm. Wir sind nun gut aufgestellt für die Aufgaben der nächsten Jahre

Mag. Eva Goetz, Mag. Wolfgang Gallei, Mag. Monika Pucher / Geschäftsführende und Bereichsleitung Human Resources / KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder

Michaela Sauerwein und ihr Team haben uns als Österreichische Post in diversen Teambuildings sowie Entwicklungsprojekten unterstützt. Ihre hohen Qualitätsansprüche haben diese zu für uns perfekt zugeschnittenen Erlebnissen gemacht. Das Team begleitet uns bereits seit 1,5 Jahren und wir freuen uns auf künftige, gemeinsame Projekte.

Nicole Schlögl / VP Marketing & Product Management / Österreichischen Post

COX ist durchwegs professionell und zielführend. Das Team überzeugt mit Fachwissen, klarer Kommunikation und individuell zugeschnittenen Lösungen. Die Prozesse können optimiert werden und Dank der Beratung können strategisch wichtige Entscheidungen fundiert getroffen werden. Sehr empfehlenswert!

Willhelm Prommegger / Prokurist / Salzburger Verkehrsbetriebe

Michaela ist eine hervorragende Unternehmensberaterin und Executive Coach mit einer starken Kombination aus praktischer Erfahrung in der Unternehmensführung, strategischer Beratung sowie Leadership Coaching. Mit Michaela habe ich eine sehr fundierte, empathische und kenntnisreiche Person kennengelernt, die sowohl auf organisatorischer als auch auf persönlicher Ebene etwas bewirken möchte. Die Zusammenarbeit mit ihr als Beraterin oder Coach wird für jeden, der dies tut, ein echter Wendepunkt sein.

Belkis Elisabeth Etz / Global HR Executive / LeanIX

Perfekt organisiert, perfektes Fachwissen, perfekte Mischung aus Theorie und Praxis, nach vielen Fortbildungen bei weitem meine Beste!

Julia Erlach / KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder

Das Training war der HAMMER!

Daniel Berger / KOKO Kontakt- und Kommunikationszentrum für Kinder

COX Coaching & Consulting hat unser Führungskräfteprogramm in der Steuerberatung mit viel Fachkompetenz – und noch mehr österreichischem Charme – begleitet. Die Mischung aus professioneller Methodik, humorvoller Leichtigkeit und ehrlicher Herzlichkeit hat sofort Vertrauen geschaffen und für eine außergewöhnlich offene, wirkungsvolle Zusammenarbeit gesorgt. Unsere Führungskräfte haben nicht nur gelernt, sondern auch gelacht – und sind daran spürbar gewachsen. Klare Empfehlung meinerseits!

Marina Zellwecker / Kanzlei Zellwecker

Im Rahmen eines Produktentwicklungsworkshops entstanden auf einer gemeinsamen Wissensbasis zuerst 300 Einzelideen und dann ein gemeinsames Siegerkonzept.

Eva Hübner / Leitung & Mitgliedschaft & Schutzbrief Produktmanagement, Marktforschung, Analytik / ÖAMTC

Es ist immer eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Es ist sehr viel Humor dabei, wir lachen viel. Es macht unheimlich Spaß. Und „Workshop“ klingt oftmals so nach „Work“, aber es ist keine Work, es ist viel Spaß und ohne diese Freude würden wir nicht so schnell vorankommen, wie wir es im Augenblick machen.

Christian Pothorn / CEO / INTARIA

Das Business Coaching hat meine Erwartungen in jeder Hinsicht übertroffen. Besonders überzeugend war die gelungene Kombination aus Consulting und Executive Coaching. Einerseits erhielt ich fundierte und praxisorientierte Strategien zur Weiterentwicklung meines Unternehmens, andererseits wertvolle Impulse zur Stärkung meiner Rolle als Führungskraft. Der Ansatz ist hochgradig individuell, lösungsorientiert und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet. Ich kann dieses Coaching uneingeschränkt empfehlen.

Christina Nikolaus / CO-Founder und CEO / Okapi:Orbits

Jetzt buchen und setzen Sie Fokus auf Ihre Führungsstärke

Interesse an einem Infogespräch?

FAQ

Diese Fragen hören wir häufig. Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ist ein Kauf auf Ratenzahlung möglich?

Der gesamte Betrag ist mit der Anmeldung fällig und muss vor Beginn des Programmes vollständig bezahlt werden. Eine verbindliche Reservierung des Platzes erfolgt erst nach Eingang der vollständigen Zahlung.

Welche Kosten kommen noch zum Preis hinzu?

Die Anreisekosten sowie Übernachtungskosten sind nicht im Teilnahmebeitrag enthalten und müssen gesondert bezahlt und selbst gebucht werden.

Bekomme ich mein Geld zurück, wenn ich das Leadership Identity Training doch storniere?

Eine Rückerstattung des Teilnahmebetrags bei Stornierung ist nicht möglich. Allerdings bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem späteren Termin teilzunehmen oder Ihre Anmeldung auf eine andere Person zu übertragen. Bitte informieren Sie uns schriftlich über eine Umbuchung oder eine Ersatzperson spätestens bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn.

Wie viele Personen nehmen am Leadership Identity Training teil?

Da wir auf Qualität großen Wert legen, sind wir stets um selektierte und angenehme Gruppengrößen bemüht. Eine Peergruppe setzt sich normalerweise aus 8 bis 12 Personen zusammen.