Training

Führung sehen wir als Handwerkskunst, die erlernt werden kann. Bei all unseren Trainings ist nachhaltiges Lernen die oberste Prämisse: Wir laden Sie oder Ihre Führungskräfte zu einer Lernreise Richtung Führungsexzellenz ein. Denn wir sind überzeugt davon, dass effektive Führung eine Grundvoraussetzung für Erfolg in Organisationen ist.

Unsere Stärke liegt in der Verbindung von Wissenschaft und Praxis. Interaktive Lernräume, Selbststudium, Trainieren an echten Beispielen in einer Peergruppe und 1:1 Coaching sichern nachhaltige Entwicklung und direkten Praxistransfer.

Wir bieten Leadership-Programme, Workshops und maßgeschneiderte Trainings – in Präsenz, virtuell oder hybrid. Führungskräfte profitieren von zeitnahem Feedback, professioneller Betreuung und praxisnahen Simulationen. Ziel: reflektiertes, wirkungsvolles Führen mit den richtigen Tools.

Was passt zu mir?

Leadership Practice

Das Qualifizierungsprogramm für Einsteiger*innen in der Führung, die eine hochqualitative Leadership-Ausbildung suchen. Das Programm verbindet hands-on, praxisorientiertes Training und den Austausch individueller Leadership Herausforderungen in der Peergruppe.

Modul 1 – Situatives Leadership
Modul 2 – Mitarbeiter*innen fordern und fördern
Modul 3 – Erfolgreich Teams entwickeln

Leading Change

Das Training für Verantwortungsträger*innen, die Veränderung wirkungsvoll bewältigen und begleiten wollen. Professionelles Know-how für erfolgreiche Veränderungsprozesse bedeutet, fundierte Expertise und praxisorientierte Strategien gezielt einzusetzen.

Leadership Refresher

Die Auffrischung für situatives Leadership und Erweiterung der Leadership Toolbox. Im Leadership Refresher Programm werden darüber hinaus individuelle Herausforderungen als Case Works behandelt.

Leadership Identity
Manager*in als Coach
Kommunikation und Feedback
Fehler-, Lern- und Leistungskultur etablieren

Leadership Masterclass

Die höchste Stufe der Leadership Lernreise. Am Weg zur Exzellenz bieten wir spezifische, passgenaue Masterclass Module an, die sich vor allem an erfahrene Führungskräfte richten. Thematisch bereiten diese Module auf individuelle und organisationsübergreifende Herausforderungen vor oder erweitern das Leadership Toolkit.

Selbstführung stärken (Resilienz, Fokus und Prioritäten, Stress)
New Work – Neue Ansprüche an Führung
EQ – Emotionale Intelligenz
Positive Leadership
Führen in Zeiten von Veränderung

Individual Development Workshops

Die maßgeschneiderten in-house Trainings für Organisationen, Teams und Führungskräfte. Passgenau bauen wir gemeinsam mit Ihnen Kompetenzen für spezielle Herausforderungen aus.

Führen ohne Vorgesetztenfunktion / Laterale Führung
Fehler-, Lern- und Leistungskultur etablieren
Die ersten 100 Tage als Führungskraft
Agile Leadership
EQ – Emotionale Intelligenz

Insights MDI®

Das Tool zur Typologisierung und Analyse von Persönlichkeiten – für Individuen, Teams und Organisationen. Ob als Teambuilding Workshop, Reflexionstool des eigenen Verhaltens oder Recruiting Instrument, Insights MDI® ist vielseitig einsetzbar.

Das praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Tool misst Verhalten und Motive. Damit zeigt es Stärken und Potenziale auf. Lernen Sie sich selbst und andere zu verstehen, um besser zusammenzuarbeiten.

Auf einen Blick: Was passt zu mir?

	Leadership Practice	Leadership Refresher	Leading Change	Insights MDI®
Zielgruppe	Einsteiger*innen in die Führungsrolle mit 0-2 Jahren Führungserfahrung	Führungskräfte mit mehr als 2 Jahren Führungserfahrung	Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Personalverantwortliche	Führungskräfte, Geschäftsführer*innen, Personalverantwortliche, Teams und individuelle Mitarbeitende
Inhalt	Situatives Leadership, Mitarbeiter*innen fordern und fördern, Erfolgreich Teams entwickeln	Auffrischung situatives Leadership, Leadership Identity, Manager*in als Coach, Kommunikation und Feedback, Fehler-, Lern- und Leistungskultur etablieren, Case Works	Prinzipien und Tools für wirkungsvolles Change Management	Selbstführung und typologie-gerechte Führung, Selbsterkenntnis, Menschenkenntnis und verbesserte Zusammenarbeit
Gesamtdauer	3 Monate	1 Monat	2 Wochen	1 Tag
Methode	Online Kick-Off, E-Learning, Präsenztraining (3x 2 Tage), online Coaching	Online Kick-Off, E-Learning, virtuelle Gruppenarbeit, Präsenztraining (2 Tage), online Coaching	E-Learning, Präsenztraining (2 Tage)	Präsenztraining (1 Tag), online Coaching (2 Einheiten)
Persönlichkeitsanalyse	c			c
Gedruckter Insights MDI® Report der Persönlichkeits-typologie				c
Transferaufgaben	c	c	c	c
Individuelles 1:1 Business Coaching	c	c		c
E-Learning Plattform	c	c	c
Gedruckte Lernmaterialien	c	c	c	c
Gesamtpreis (exkl. USt.) zzgl. Seminarpauschalen	€ 4.250,- (exkl. MwSt. inkl. Seminarpauschale)	Preis auf Anfrage	Preis auf Anfrage	€ 790,- (exkl. MwSt. inkl. Seminarpauschale)

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