Unser Team

„Ich begleite Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen.“

Michaela hat ihre Passion gefunden. Als „Frau für die schwierigen Fälle“ arbeitet sie leidenschaftlich gern an komplexen Herausforderungen mit unseren Kund*innen. Dabei ist das Analysieren von Problemstellungen und das kreative Erarbeiten von Lösungen, die wirklich passen, ihr Fokus.

Michaela hat über 20 Jahre praktische Erfahrung als Unternehmerin und Führungskraft, Beraterin für Strategie, Organisationsentwicklung und Change Management sowie als Business Coach, Mentorin und Trainerin. Sie teilt ihre umfangreiche Erfahrung als Speakerin, FH- und Universitätsdozentin, insbesondere für die Themen Strategie, Organisationsentwicklung, Leadership, Change Management sowie Projekt Management … und natürlich als Trainerin im COX Leadership Development Programm.

Energie holt sich Michaela täglich mit einem morgendlichen Spaziergang im Wald mit ihrem Irish Setter Leo, beim Skifahren und Bergsteigen mit ihrer Familie und bei kulinarischen Reisen.

„Mich motiviert es, Strategien zu entwickeln, die nachhaltig Wirkung entfalten und komplexe Herausforderungen gemeinsam auf Augenhöhe zu meistern!“

Karina brennt für Fortschritt. Sie berät nicht nur in der Konzeption und Entwicklung von Strategien, sondern setzt sich auch mit Energie und Hingabe dafür ein, dass diese erfolgreich umgesetzt werden. Ihre Stärke liegt darin, Begeisterung für Innovation und analytische Fähigkeiten miteinander zu verbinden.

Die ausgebildete Bankkauffrau vereint Finanzkompetenzen mit hoher Kundenorientierung und starken Kommunikationsfähigkeiten.  Dadurch kann sie einerseits komplexe Problemstellungen strukturiert angehen und gleichzeitig auftretende Komplexität in Projekten verständlich aufbereiten und kommunizieren. Ihre fachliche Expertise liegt durch ihre absolvierten Studiengänge der Rechts- und Wirtschaftswissenschaften insbesondere in den Bereichen Strategie, Management und digitale Transformation. Ergänzend dazu bringt Karina wertvolle Erfahrungen im Recruiting mit und weiß, wie wichtig der Fokus auf den Menschen, nicht nur in Change Projekten, ist.

Abwechslung ist Karina nicht nur im Beruf wichtig. Auch privat kann man sie daher an vielen, diversen Orten antreffen, ob auf der Gipfelspitze eines Berges oder inmitten der Menschenmenge eines Konzertes.

„Was ich an meinem Job so spannend finde, sind die Menschen, mit denen ich bei Projekten zusammenarbeiten darf, und das Meistern von Herausforderungen, die mit Veränderungen einhergehen!“

Der Wirtschaftspsychologe im Team. Sebastian unterstützt Organisationen als Berater in strategischen Projekten sowie bei organisationalen Entwicklungs- und Veränderungsprozessen.

Sebastian fokussiert sich in seiner Tätigkeit als Consultant insbesondere auf arbeits- und organisationspsychologische Aspekte, wie Verhaltens- und Persönlichkeitspsychologie, menschliche Entscheidungsprozesse oder organisationspsychologische Diagnostik. Diese spielen vor allem in den Bereichen Change Management und Organisationsentwicklung eine erfolgskritische Rolle, mit dem Mensch als entscheidender Faktor.

Zusätzlich bringt der Berater seine Expertise aus seinem Zweitstudium in Recht und Wirtschaft – mit Schwerpunkt auf strategische Unternehmensführung – in strategische Projekte ein. Die Erfahrungen aus seiner bisherigen beruflichen Laufbahn, unter anderem als Teamleiter im Bereich Marketing und Öffentlichkeitsarbeit, helfen ihm dabei, Projekte unterschiedlichen Umfangs zum Erfolg zu führen. Neben seiner Tätigkeit als Berater widmet sich Sebastian wissenschaftlichen Forschungsprojekten. Die Outputs aus seiner Forschung lässt er regelmäßig in seine Beratertätigkeit einfließen.

Im Team widmet er sich gerne dem Spaßfaktor und fungiert als Ruhepol. Wenn er in seiner Freizeit nicht beim Laufsport ist, verbringt er am liebsten Zeit mit der Familie und Freunden – das ist es, was ihn entschleunigt und erdet.