Leadership Practice

Das sollten Sie direkt mit Ihrem Arbeitgeber klären. Natürlich können wir die Rechnung auch auf eine Firmenadresse ausstellen.

Nein. Der gesamte Betrag ist mit der Anmeldung fällig und muss vor Beginn des Programmes vollständig bezahlt werden. Eine verbindliche Reservierung des Platzes erfolgt erst nach Eingang der vollständigen Zahlung.

Die Anreisekosten sowie Übernachtungskosten sind nicht im Teilnahmebetrag enthalten und müssen gesondert bezahlt und selbst gebucht werden. Für die Organisation der Übernachtung ist die oder der Teilnehmende selbst verantwortlich.

Eine Rückerstattung des Teilnahmebetrags bei Stornierung ist nicht möglich. Allerdings bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem späteren Termin teilzunehmen oder Ihre Anmeldung auf eine andere Person zu übertragen. Bitte informieren Sie uns schriftlich über eine Umbuchung oder eine Ersatzperson spätestens [Frist, z.B. 7 Tage] vor Veranstaltungsbeginn.

Da wir auf Qualität großen Wert legen, sind wir stets um selektierte und angenehme Gruppengrößen bemüht. Eine Peergruppe setzt sich normalerweise aus 8 bis 12 Personen zusammen.

Das hängt von der Phase der Lernreise ab. Vor allem die asynchronen E-Learning Phasen sowie 1:1-Coachings finden virtuell statt. Wir weisen darauf hin, dass die Trainingstage jeweils in Präsenz stattfinden und Sie Ihre Anreise- sowie Abreisezeit einberechnen sollten.

Selbstverständlich.

Es ist schade, wenn Sie einen Teil des Programmes nicht absolvieren können. Wir stellen für die versäumten Tage die Unterlagen und E-Learning Zugänge zur Verfügung. Die Inhalte können dann im Selbststudium erarbeitet werden. Sollten Sie mehr als ein Modul nicht absolvieren können, würden wir Ihnen empfehlen, einen anderen Programm-Durchgang zu wählen, da Sie sonst zu viel verpassen würden. Deshalb bitten wir Sie, die Daten genau zu prüfen und sicherzustellen, dass Sie alle Termine wahrnehmen können.

Es sind sechs ganze Trainingstage und rund acht Stunden für das E-Learning sowie 2 x 50 Minuten Coaching einzuplanen.

Sie können Ihre Zeit während der E-Learning Phasen flexibel aufteilen. Die Zeiträume der Phasen sind der gegebene Rahmen. Wie, wann und wo Sie lernen möchten, obliegt völlig Ihnen. Einzig die Trainingstage sind Fixpunkte im Programm und als Meilensteine für die Absolvierung der E-Learning Inhalte zu sehen.

Sobald Sie sich erfolgreich angemeldet haben, geht es in die Vorbereitungen. Wir werden Sie bitten, sich um die Unterkunft für die Präsenztrainings zu kümmern, unterstützen hier aber stets mit Auskunft. In einem ersten Kick-Off Event lernen Sie Ihre Peergruppe kennen und erhalten den persönlichen Zugang zu allen verfügbaren E-Learning Inhalten. Alle weiteren Lernmaterialien, wie Workbook und Toolbox erhalten Sie von unseren Trainer*innen vor Ort bei den Präsenztrainings. Die Dokumentation der Trainings inklusive Präsentationsmaterialien wird Ihnen jeweils nach den Präsenztagen zugesandt.

Nein, Sie können sich den Start selbst einteilen. Sobald Sie angemeldet sind, erhalten Sie von uns alle weiteren Informationen. In einer virtuellen live Kick-Off Session wird es auch Zeit für ein erstes Kennenlernen und offene Fragen geben. Danach erhalten Sie direkt Ihren Zugang zur E-Learning Plattform und können jederzeit losstarten.

Das Leadership Practice Programm adressiert Einsteiger*innen in der Führung. Das Leadership Refresher Programm dient zur Auffrischung und Vertiefung von führungsrelevanten Themen. Die Leadership Masterclass unterstützt in der Entwicklung von Einzigartigkeit und Exzellenz in Hinblick auf spezifische Leadership Herausforderungen.

Es ist schade, wenn Sie einen Teil des Programmes nicht absolvieren können. Wir stellen für die versäumten Tage die Unterlagen und E-Learning Zugänge zur Verfügung. Die Inhalte können dann im Selbststudium erarbeitet werden. Sollten Sie mehr als ein Modul nicht absolvieren können, würden wir Ihnen empfehlen, einen anderen Programm-Durchgang zu wählen, da Sie sonst zu viel verpassen würden. Deshalb bitten wir Sie, die Daten genau zu prüfen und sicherzustellen, dass Sie alle Termine wahrnehmen können.

Es ist eine großartige Investition, in die eigene Entwicklung zu investieren. Doch Entwicklung braucht Zeit. In der E-Learning Phase sollten Sie rund drei Stunden gesamt, aufgeteilt auf zwei Wochen, vor dem Training einplanen. Das sind pro Tag circa 15 Minuten an Zeitaufwand. Die Präsenztrainings brauchen gesamt sechs Tage Ihrer Zeit, geblockt dreimal zwei Tage. Die Coachings können Sie individuell mit Ihrem Coach vereinbaren – hier investieren Sie zwei Mal je 50 Minuten in Ihre einzigartigen Herausforderungen.

Michaela Sauerwein ist eine langjährig erfahrene Trainerin, Coach und Beraterin mit einer beeindruckenden Expertise  im Bereich Führung. Sie ist Gründerin und Managing Partner bei COX Coaching & Consulting in Salzburg und verfügt über eine fundierte Ausbildung in Wirtschaftswissenschaften sowie International Management.

Flora Otahal ist Trainerin und Coach bei COX Coaching & Consulting in Salzburg mit Schwerpunkt auf nachhaltige Lernkonzepte . Mit einem geschärften Blick auf soziale Systeme durch ihre fundierte Ausbildung in Organisations- und Personalentwicklung ist ihr Leadership Development mit Impact ein Herzensanliegen.

Das Training richtet sich an Einsteiger*innen in der Führung. Die Zielgruppe umfasst Führungskräfte mit 0– 2 Jahren Führungserfahrung, die sich entweder auf ihre Rolle bestmöglich vorbereiten möchten oder sich besser in ihrer Rolle einfinden möchten.

Was uns wichtig ist, ist Ihr Anliegen für eine Teilnahme. Dieses bemühen wir uns, vorab bestmöglich zu verstehen. Ziel ist, dass besonders Sie persönlich und auch die Gruppe von den Programminhalten und der Auswahl der Teilnehmenden profitieren. Eine Teilnahme sollte für beide Seiten ein Match sein.