Einblicke

Sie sind neugierig was wir machen? Wir bieten Ihnen Einblicke in unsere Welt und die unserer Kunden, geben praktische Tipps und bringen News und Themen rund um das Thema Leadership und Veränderung auf den Punkt.

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KOKO richtet Verwaltung auf die Zukunft aus

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Von Brüchen zu Brücken

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Dual Leadership

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Führen in Zeiten des Umbruchs

Zurück zu Command-and-Control? Ein gefährlicher Reflex

Was ist Hakomi?

 

Was ist Hakomi?

Ein achtsamkeitsbasierter, körperorientierter Ansatz, der über Körperwahrnehmung unbewusste Muster sichtbar macht. „Hakomi“ bedeutet „Der, der du bist“ im Fokus steht die Erforschung des Selbst und die Veränderung innerer Überzeugungen.

 

Woher kommt Hakomi?

Entwickelt von Ron Kurtz in den 1970er-Jahren. Verbindet Achtsamkeit, moderne Psychologie, Körperarbeit und systemisches Denken.

Wie funktioniert Hakomi?

Durch Verlangsamung und eine neugierige, nicht wertende Wahrnehmung. Zum Beispiel mit Fragen wie:„Was passiert in mir, wenn ich diesen Gedanken zulasse?“

Wann ist Hakomi hilfreich?

Bei wiederkehrenden Mustern, inneren Blockaden, Konflikten oder wenn der Zugang zu den eigenen Werten fehlt.

COX

Don’t let perfect get in the way of progress

Peter Drucker

The best way to predict the future is to create it.

5 questions to reflect on each week

Frage 1

Wie gut kann ich mich in dieser Woche auf meine Ziele konzentrieren? Welche Schritte kann ich unternehmen, um nächste Woche noch fokussierter zu sein?

Frage 2

Was war für mich in der vergangenen Woche besonders wichtig? Was könnte ich in dieser Woche tun, um mich an meinen Werten besser auszurichten?

Frage 3

Was habe ich in dieser Woche erreicht? Und warum? Was ist das Ziel, das ich nächste Woche erreichen muss?

Frage 4

Wer spielte in dieser Woche eine entscheidende Rolle? Warum? Welche Person sollte nächste Woche im Mittelpunkt stehen, um meine Ausrichtung auf Zweck, Werte und Ziele zu stärken?

Frage 5

Was habe ich diese Woche gelernt? Wie könnte ich das Gelernte nächste Woche in meine Praxis einbinden?

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Think. Pause. Amplify.

Purpose

Dein Purpose gibt Richtung. Dieser lenkt Entscheidungen, Handlungen und verleiht Erlebnissen Bedeutung.

Values

Zwischen dem, was wir als Werte benennen, und dem, was wir tatsächlich leben, liegt oft eine Lücke.
Kongruenz entsteht, wenn Werte und Handeln wieder näher zusammenrücken.

Achievements

Erfolge machen Fortschritt sichtbar. Sie nähren Selbstvertrauen, Energie und das Gefühl von Wirksamkeit.

Relationships

Unsere Beziehungen, privat wie beruflich, beeinflussen unser Wohlbefinden und unsere Möglichkeiten stärker, als wir oft glauben.

Learning

Die Natur kennt kein Dazwischen. Alles bewegt sich in Richtung Wachstum oder Rückzug. Entwicklung passiert nicht einfach – wir entscheiden uns dafür.

COX Cooking

Frühlings-Couscous-Salat mit grünem Spargel, Erbsen & Kräuter-Zitronen-Dressing

Die 7 Säulen der Resilienz

Optimismus

heißt nicht: „Alles ist gut.“ Es heißt: Ich wähle, worauf ich meinen Fokus richte.

Akzeptanz 

heißt nicht aufgeben. Es heißt: Ich höre auf, gegen die Realität zu kämpfen.

Lösungsorientierung

bedeutet nicht Aktionismus. Es bedeutet: Den nächstmöglichen Schritt zu sehen.

Selbstwirksamkeit

entsteht nicht durch Motivation. Sie entsteht durch eigene, kleine Erfolge.

Netzwerkorientierung 

ist keine Schwäche. Sie ist eine menschliche Ressource.

Zukunftsorientierung

heißt nicht „Planung“. Es heißt: Handlungsfähigkeit zurückgewinnen.

Verantwortung übernehmen 

heißt nicht, Schuld zu suchen. Es heißt: Meinen Anteil erkennen und mir damit Kontrolle zurückholen.

COX Open House