Einblicke

Sie sind neugierig was wir machen? Wir bieten Ihnen Einblicke in unsere Welt und die unserer Kunden, geben praktische Tipp und bringen News und Themen rund um das Thema Leadership und Veränderung auf den Punkt.

Abraham Lincoln

You cannot escape the responsibility of tomorrow by evading it today.

So konzentriert arbeitet das COX Team

Sebastian

Sebastian optimiert seine Arbeit durch die geschickte Nutzung der Pomodoro-Technik und einer personalisierten Eisenhower-Matrix. Er priorisiert Aufgaben nach Dringlichkeit und Wichtigkeit, delegiert weniger wichtige und streicht unwichtige Punkte. In 90-minütigen Pomodoro-Phasen arbeitet er fokussiert, mit kurzen Pausen dazwischen, um seine Effizienz über den Tag hinweg zu maximieren.

Flora

Flora organisiert ihren Arbeitstag, indem sie offene Aufgaben zu Beginn und am Ende jeden Tages notiert, um ihren Kopf frei zu halten. Sie nutzt ein digitales Notizbuch, um Aufgaben nach Dringlichkeit und Fortschritt zu strukturieren. Täglich investiert sie 10-20 Minuten, um ihre wichtigsten Aufgaben zu priorisieren und konzentriert zu erledigen. Ihr Handy bleibt stumm und außer Reichweite, um ungestörtes Arbeiten zu ermöglichen.

Viktoria

Viktoria beginnt jeden Morgen mit dem Ausfüllen und Strukturieren ihrer digitalen To-Do-Liste, wobei sie die Aufgaben nach Wichtigkeit priorisiert. Sie verwendet überschüssige Zeit, um Aufgaben für die kommenden Tage anzugehen und so unnötigen Stress zu vermeiden. Alternativ verwendet sie diese Zeitfenster für kurzfristige To-Dos. Obwohl sie keine spezifische Technik einsetzt, bleibt ihre verlässliche Begleitung eine übersichtliche To-Do-Liste für die gesamte Woche.
COX-Flora-Otahal

Das Seeking System – Wie habe ich die Liebe in meinem Job gefunden?

Blogbeitrag von Flora Otahal

Fokus

Das Licht am Ende des Tunnels erkennen, den Lärm ausblenden und Energie in das Wesentliche lenken – nicht dort hin, wo du bist, sondern dort hin, wo du sein möchtest.

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Change Management

5 questions, you should reflect on each week >

No. 01

Wie gut konnte ich mich in der letzten Woche auf meine Ziele konzentrieren?

Welche Schritte kann ich unternehmen, um nächste Woche noch fokussierter zu sein?

No. 02

Was war für mich in der vergangenen Woche besonders wichtig? 

Was könnte ich in dieser Woche tun, um mich an meinen Werten besser auszurichten?

No. 03

Was habe ich in der vergangenen Woche erreicht? Und warum? 

Was ist das eine Ziel, das ich nächste Woche erreichen muss?

No. 04

Wer spielte in der letzten Woche eine entscheidende Rolle? Warum? 

Welche Person sollte nächste Woche im Mittelpunkt stehen, um meine Ausrichtung auf Zweck, Werte und Ziele zu stärken?

No. 05

Was habe ich diese Woche gelernt? 

Wie könnte ich das Gelernte nächste Woche in meine Praxis einbinden?

COX-08
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You can learn more in an hour of silence than you can in a year of books.

Matthew Kelly