Leadership Identity

Das Leadership Identity Programm ist ein vertiefendes Entwicklungsformat für Führungskräfte, die ihre persönliche Führungsidentität bewusst gestalten möchten.

Es richtet sich an neue wie erfahrene Führungskräfte, die innehalten, ihr Selbstverständnis klären und ihre Rolle authentisch weiterentwickeln wollen.

Schwerpunkte im Überblick:

Innenwelt reflektieren: Werte, Prägungen, Haltung
Wirkung verstehen: Selbstbild und Fremdbild bewusst gestalten
Führungsidentität klar definieren und weiterentwickeln

Zufriedene Kund*innen

Was erwartet Sie?

Sie gewinnen Klarheit über Ihre innere Haltung, reflektieren Ihre Wirkung und entwickeln ein bewusstes Verständnis Ihrer Führungsidentität.

Ablauf und Format:

Vorbereitung durch Reflexionsfragen
2 Tage Präsenztraining
Virtuelle Reflexions-Duos über 6 Monate zur Transfersicherung

Der Effekt?

Mehr Klarheit in Ihrer Rolle. Reflektierte statt automatisierte Führung. Bewusster Umgang mit Erwartungen und Wirkung. Eine gestärkte Führungsidentität.

Innenwelt erkunden

Eigene Prägungen, Werte und Motive reflektieren, Persönliches Führungsverständnis schärfen, innere Antreiber und Muster erkennen

Selbstbild und Wirkung verstehen

Verhaltenspräferenzen analyisieren, Selbst- und Fremdbild bewusst abgleichen, Wirkung im Führungskontext gezielt gestalten

Persönliche Führungsidentität entwickeln

Eigene (innere) Haltung klar formulieren, individuelle Entwicklungsfelder definieren, Führungsszenarien in der Wunschidentität erleben, Selbstführung in herausfordernden Momenten stärken

Google Bewertungen

„COX Coaching und Consulting hat unser Führungskräfteprogramm in der Steuerberatung mit viel Fachkompetenz – und noch mehr österreichischem Charme – begleitet. Die Mischung aus professioneller Methodik, humorvoller Leichtigkeit und ehrlicher Herzlichkeit hat sofort Vertrauen geschaffen und für eine außergewöhnlich offene, wirkungsvolle Zusammenarbeit gesorgt. Unsere Führungskräfte haben nicht nur gelernt, sondern auch gelacht – und sind daran spürbar gewachsen. Klare Empfehlung meinerseits!“
Marina Zellwecker

„Michaela Sauerwein und ihr Team haben uns als Österreichische Post in diversen Teambuildings sowie Entwicklungsprojekten unterstützt. Ihre hohen Qualitätsansprüche haben diese zu für uns perfekt zugeschnittenen Erlebnissen gemacht. Das Team begleitet uns bereits seit 1,5 Jahren und wir freuen uns auf künftige, gemeinsame Projekte.“
Nicole Schlögl, Österreichische Post AG

„Gut für: Menschen, die etwas zum Besseren verändern wollen; für Leute, die ihre Zukunft gestalten und mutig sind. Nicht so gut für: alle, die einfach nur den Status-quo absichern wollen. – Wer nach vorne denkt und handelt, ist bei Cox Consulting bestens aufgehoben.“
Christian Salić, Agentur Salić GmbH

„Die Zusammenarbeit mit Cox Consulting & Coaching ist erfolgsorientiert und macht gleichzeitig Spass. Wir partnern mit Cox Consulting & Coaching, weil sie ein exzellentes Team haben und in Restrukturierungen und Transformationsprojekten neben Change Management auch Leadership Trainings und Coaching abdecken können.“
Dr. Andreas Schimpf, Schimpf Enterprises GmbH

„Ein tolles, kompetentes Team, das einen durch Klarheit weiterbringt. Sehr zu empfehlen!“
Moritz Otahal

„Ein mehr als kompetentes, engagiertes Team, das eine wertschätzende Zusammenarbeit in den Fokus stellt. Die Kunden und Partner werden zuverlässig, zielgerichtet und individuell betreut – mit einer außergewöhnlichen Serviceorientierung und ausgeprägten Menschlichkeit. Es ist jedes Mal eine besondere Freude, für die großartigen und erfolgreichen Kunden von COX mitwirken zu dürfen.“
Astrid Harner

„COX ist durchwegs professionell und zielführend. Das Team überzeugt mit Fachwissen, klarer Kommunikation und individuell zugeschnittenen Lösungen. Die Prozesse können optimiert werden und Dank der Beratung können strategisch wichtige Entscheidungen fundiert getroffen werden. Sehr empfehlenswert!“
Willhelm Prommegger

„Die Zusammenarbeit mit dem gesamten COX-Team ist immer eine große Freude, inspirierend und erfolgreich. Vor allem ihre Ansätze, die nachhaltig wirken und die große Expertise aus verschiedenen Bereichen und Biografien beeindrucken mich – ich freue mich jedes Mal, im wunderschönen Büro zu Gast sein zu dürfen und neue Erkenntnisse zu gewinnen.“

Nicola Löwenstein

„Empathisch, kompetent, kreativ – so macht die Zusammenarbeit Spaß. Durch das motivierende Engagement des COX-Teams entstehen zielstrebig und effizient Lösungen, auf die alle stolz sein können.“
Sebastian Seeböck

„Ein verlässlicher Partner auf Augenhöhe, mit einem super Team, das nicht nur total kompetent ist, sondern mit dem die Zusammenarbeit auch richtig unkompliziert und lösungsorientiert läuft.“
Daniel Fröschl

Termine 2026

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Leadership Identity
Start 16. Juni 2026

16. / 17. Juni 2026

Preis: € 1.890, – (zzgl. MwSt. und Seminarpauschale)

5020 Salzburg

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FAQ

Diese Fragen hören wir häufig. Wenn Sie nicht finden, was Sie suchen, kommen Sie gerne auf uns zu.

Ist ein Kauf auf Ratenzahlung möglich?

Der gesamte Betrag ist mit der Anmeldung fällig und muss vor Beginn des Programmes vollständig bezahlt werden. Eine verbindliche Reservierung des Platzes erfolgt erst nach Eingang der vollständigen Zahlung.

Welche Kosten kommen noch zum Preis hinzu?

Die Anreisekosten sowie Übernachtungskosten sind nicht im Teilnahmebeitrag enthalten und müssen gesondert bezahlt und selbst gebucht werden.

Bekomme ich mein Geld zurück, wenn ich das Leadership Identity Training doch storniere?

Eine Rückerstattung des Teilnahmebetrags bei Stornierung ist nicht möglich. Allerdings bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an einem späteren Termin teilzunehmen oder Ihre Anmeldung auf eine andere Person zu übertragen. Bitte informieren Sie uns schriftlich über eine Umbuchung oder eine Ersatzperson spätestens bis 7 Tage vor Veranstaltungsbeginn.

Wie viele Personen nehmen am Leadership Identity Training teil?

Da wir auf Qualität großen Wert legen, sind wir stets um selektierte und angenehme Gruppengrößen bemüht. Eine Peergruppe setzt sich normalerweise aus 8 bis 12 Personen zusammen.