Consulting Training Coaching
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Einblicke

Sie sind neugierig was wir machen? Wir bieten Ihnen Einblicke in unsere Welt und die unserer Kunden, geben praktische Tipps und bringen News und Themen rund um das Thema Leadership und Veränderung auf den Punkt.

3 Tipps für maximale Produktivität >

Tipp 01

Etabliere klare Strukturen und Gewohnheiten, die dir ermöglichen, deine volle Konzentration auf die Arbeit zu richten und Ablenkungen zu minimieren.

Tipp 02

Schaffe dir eine Umgebung, die deine Konzentration fördert – sei es ein ruhiger Raum oder mit beruhigender Musik und Naturklängen über Kopfhörer.

Tipp 03

Priorisiere deine Aufgaben strategisch, indem du mit den herausforderndsten und bedeutendsten beginnst, um maximale Effizienz und Ergebnisse zu erzielen.

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 5 Tipps, wie du an den Feiertagen zur Ruhe kommen kannst >

Digitale Auszeit planen

Leg Smartphone und Laptop zur Seite und gönn dir bewusst technikfreie Momente, um richtig abzuschalten.

Spaziergang in der Natur

Genieße frische Luft und winterliche Ruhe bei einem Spaziergang im Wald.

Weihnachtsrituale pflegen

Backen, dekorieren oder Geschenke verpacken – diese Traditionen bringen dich in festliche Stimmung.

Ein Buch statt den Laptop 

Lies ein inspirierendes Buch und lass dich von neuen Geschichten oder Ideen mitreißen – ohne Bildschirmstress.

Quality-Time mit den Liebsten

Verbringe Zeit mit den Liebsten, um Beziehungen zu stärken und schöne Erinnerungen zu schaffen.

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Die eigene Resilienz stärken >

Akzeptanz schaffen

Vergangenheit loslassen und Raum für Neues schaffen. Jede Veränderung birgt auch eine Chance!

Optimistisch sein

Stärke positive Gefühle durch Dankbarkeit und nutze deine Stärken, um Lösungen zu finden.

Selbstwirksamkeit etablieren

Vertraue darauf, dass du aus eigener Kraft viel bewirken kannst – kenne deine Bedürfnisse und lebe sie aus.

Verantwortung übernehmen

Sei ehrlich zu dir selbst und übernimm Verantwortung für deine Anteile an Situationen. Das gibt dir Kontrolle zurück.

Netzwerkorientierung leben

Gut gepflegte Beziehungen bieten dir einen sicheren Rückzugsort in stressigen Zeiten.

Lösungsorientiert denken

Fokussiere dich auf Lösungen statt auf Probleme und entdecke Chancen in Herausforderungen.

Zukunftsorientiert sein

Setze erreichbare Ziele und überprüfe regelmäßig deinen Fortschritt. So bleibst du auf Kurs.

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„Mach doch was du willst“ Curry

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Die Kunst, sich selbst auszuhalten

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Change is hard at first, messy in the middle, and gorgeous at the end.

Führen in Zeiten von Veränderungen >

Persönliche Reife: Der Schlüssel zur Führung

Führungskräfte brauchen mehr als Fachkompetenz – persönliche Reife, um Verantwortung bewusst zu übernehmen und den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden.

Alignment vs. Autonomie: Das richtige Gleichgewicht

Führung heißt nicht, Lösungen vorzugeben, sondern Mitarbeitende zur Selbstständigkeit zu befähigen, während gemeinsame Ziele und Werte beibehalten werden.

Reflexion: Die Basis für Vertrauen

Ehrliche Reflexion und Kommunikation schaffen Vertrauen – die Grundlage erfolgreicher Führung.

Leadership Development: Persönlichkeitsentwicklung fördern

Leadership Development ist ein Prozess der Persönlichkeitsentwicklung. In unserem Leadership Practice Programm helfen wir Führungskräften, in einer sich wandelnden Welt erfolgreich zu agieren.

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Only wet babies like change

Blogbeitrag von Michaela Sauerwein

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COX Coaching & Consulting

Mag. Michaela Sauerwein
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5020 Salzburg

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