Buchtipp

„Leading Change“ von John P. Kotter

Veränderungen sind unvermeidlich – aber wie führt man sie erfolgreich herbei? 

In seinem wegweisenden Buch „Leading Change“ zeigt John P. Kotter, einer der renommiertesten Experten für Change-Management, warum viele Veränderungsprozesse scheitern – und wie man es besser macht. 

Kotter präsentiert ein präzises 8-Stufen-Modell, das Führungskräften hilft, 

•  Wandel strategisch zu gestalten, 
• Widerstände zu überwinden und 
•  Teams auf Erfolgskurs zu bringen

Mit klaren Beispielen aus der Praxis und einem tiefen Verständnis für die menschliche Dynamik hinter Veränderungsprozessen liefert Kotter nicht nur Theorie, sondern auch konkrete Handlungsempfehlungen für den Alltag.

Für wen ist dieses Buch ein Gamechanger?

Dieses Buch ist ein Muss für alle, die Veränderungsprozesse in Unternehmen oder Teams erfolgreich umsetzen wollen – sei es in einer Führungsrolle, im Management oder bei der Leitung von Projekten. Auch für Personen, die beratend tätig sind oder vor großen Transformationen stehen, ist Kotters Ansatz ein wertvoller Leitfaden.