Unsere Prinzipien

Klarheit, Mut und Augenhöhe – Unsere Prinzipien

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Von Brüchen zu Brücken

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Dual Leadership

Förderung von Transparenz in Teams: Elephants, Dead Fish & Vomit >

Elephants

Offensichtliche, aber unangenehme Themen, die in der Luft liegen und über die niemand sprechen möchte. Diese anzusprechen hilft, Missverständnisse zu vermeiden und Klarheit zu schaffen.

Dead Fish

Vergangene Themen oder Konflikte, die zwar besprochen, aber nicht gelöst wurden. Diese müssen identifiziert und begraben werden, um negative Emotionen und Spannungen im Team zu beseitigen.

Vomit

Das Ausdrücken von Frustrationen oder negativen Gefühlen, die sich angestaut haben. Dies ermöglicht es den Teammitglieder*innen, ihre Bedenken und Beschwerden ohne Angst vor Konsequenzen zu äußern, was die Teamdynamik klärt und stärkt.