Buchtipp: New Work Needs Inner Work

In “New Work Needs Inner Work” von Bettina Rollow und Joana Breidenbach wird ein faszinierendes Konzept vorgestellt: Die wahre Transformation zu einer agilen Organisation beginnt von innen.

Die Autorinnen betonen, dass es nicht ausreicht, äußere Strukturen zu verändern – vielmehr müssen Organisationen und Teams innerlich reif sein, um den Herausforderungen von New Work gerecht zu werden.

Das Buch zeigt auf, dass Reife in diesem Kontext bedeutet, bereit zu sein für Selbstreflexion, Selbstorganisation und die Übernahme von Verantwortung. Es werden praktische Strategien und Fallstudien präsentiert, um Leser*innen dazu zu inspirieren, ihre innere Arbeit zu beginnen und eine Kultur des Vertrauens und der Innovation zu schaffen.

 

Für wen ist dieses Buch?

Dieses Buch richtet sich an Menschen, die in Unternehmen und Gruppen arbeiten und daran interessiert sind, beruflich zu wachsen, wirksamer und zufriedener zu werden und mit Herausforderungen besser umgehen zu können.

Weitere Beiträge

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Dual Leadership

Die eigene Resilienz stärken >

Akzeptanz schaffen

Vergangenheit loslassen und Raum für Neues schaffen. Jede Veränderung birgt auch eine Chance!

Optimistisch sein

Stärke positive Gefühle durch Dankbarkeit und nutze deine Stärken, um Lösungen zu finden.

Selbstwirksamkeit etablieren

Vertraue darauf, dass du aus eigener Kraft viel bewirken kannst – kenne deine Bedürfnisse und lebe sie aus.

Verantwortung übernehmen

Sei ehrlich zu dir selbst und übernimm Verantwortung für deine Anteile an Situationen. Das gibt dir Kontrolle zurück.

Netzwerkorientierung leben

Gut gepflegte Beziehungen bieten dir einen sicheren Rückzugsort in stressigen Zeiten.

Lösungsorientiert denken

Fokussiere dich auf Lösungen statt auf Probleme und entdecke Chancen in Herausforderungen.

Zukunftsorientiert sein

Setze erreichbare Ziele und überprüfe regelmäßig deinen Fortschritt. So bleibst du auf Kurs.