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MICHAELA SAUERWEIN

Managing Partner

 

COX Coaching & Consulting

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COACHING

Als Coach agiere ich als Ihr vertraulicher Sparringspartner.
Dabei arbeiten wir intensiv und auf Augenhöhe, im geschützten und vertrauensvollen Rahmen. So erarbeiten wir gemeinsam eine Lösung, die genau zu Ihnen passt. Authentisch, kraftvoll und wirksam in der Umsetzung.

Michaela Sauerwein

Gründerin | Business Coach | Beraterin

SCHWERPUNKTE

Der Schwerpunkt liegt auf Business und Top Management Coaching sowie auf Karriere Coaching mit Fokus auf junge Führungskräfte und Talente.

In Zeiten von starkem Wandel können Führungskräfte- und Teamentwicklungen entscheidend zum Erfolg des Veränderungsprozesses beitragen.

TOP MANAGEMENT COACHING

Typische Themen im Rahmen eines  Business und Top Management Coaching sind u.a.:
 

  • Machtstrukturen, Netzwerke und Firmenpolitik verstehen, sich souverän darin bewegen und sie positiv nutzen

  • Stakeholdermanagement und zielgruppengerechte Kommunikation

  • Stärkung der Selbststeuerung und Gelassenheit / Achtsamkeit

  • Burn-out-Prävention / Resilienz

  • Konflikt- und Krisenbewältigung

  • Eigene Wirkung verstehen, bewusst einsetzen und verbessern

  • Reflexion und Standortbestimmung

  • Weiterentwicklung einer eigenen Führungsidentität

KARRIERE COACHING

Gerade am Anfang der Karriere gibt es grundlegende Fragen und Herausforderungen die im Rahmen eines Karriere Coachings sehr gut unterstützt werden können.

  • Sichtbarkeit und Netzwerk verbessern

  • Selbstmanagement und Work-Life-Balance

  • Karriere Coaching für Frauen 

  • Wiedereinstieg in die Karriere mit Kind / familiären Verpflichtungen

  • Entwicklung einer eigenen Führungsidentität

  • Die ersten 100 Tage als Führungskraft

  • Führen ist Kopfsache / Brain at Work

  • Wie kann ich positiv mit der Veränderung umgehen bzw. diese aktiv gestalten?

FÜHRUNGSKRÄFTE- UND TEAMENTWICKLUNG

Typische Themen im Rahmen von Führungskräfte- und Teamentwicklungen sind u.a.:

 

  • Strukturelle und personelle Änderungen im Team

  • Team-Konstellation / Team-Rollen (Belbin, MBTI, Organisationsaufstellung)

  • Führungsrolle, Führungsstil, Werte und Identität 

  • Interaktion und Arbeitsbeziehungen analysieren und verbessern 

  • (Team-) Schnittstellen effizienter gestalten

  • Vertrauens- / Beziehungskrisen im Team / Teamkonflikte behindern den Erfolg

  • Organisations- und Führungskultur analysieren und reflektieren

  • Team / Führungskräfte Entwicklung und Teambuilding

  • Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen

COACHING ABLAUF

Coaching führt zu einem neuen Bewusstsein über die eigenen Verhaltensweisen und die dahinter liegenden Denkmuster und Überzeugungen. Ihre Veränderungsbereitschaft und aktive Mitarbeit ist eine wichtige Voraussetzung.  Im Coaching erarbeiten Sie Ihre eigene Lösung mit meiner Unterstützung.

Sie haben Interesse an einem Coaching? Dann darf ich Sie bitten mich per eMail oder telefonisch zu kontaktieren

In einem ersten Telefonat sollten wir klären, ob und wie ich Sie unterstützen kann. Das Gespräch ist unverbindlich und kostenfrei. Ich nehme mir Zeit, Sie kennen zu lernen und ein individuelles Angebot zu machen.

Wenn wir uns für eine Zusammenarbeit entscheiden schliessen wir eine schriftliche Vereinbarung, die unsere Zusammenarbeit regelt und Inhalte wie z.B. Inhalt, Ziele, Vorgehensweise, Regelmäßigkeit, den Ort und die Länge der Treffen festhält.

 

Das Coaching findet bei Ihnen vor Ort oder in meinen Coaching Räumen (Salzburg / München) statt. Ich arbeite zusätzlich mit Co-Working Spaces und Büros in mehreren Städten und Regionen in Österreich und Deutschland zusammen. 

Ein Coaching via Skype und Telefon ist nur nach vorherigem persönlichen Kennenlernen möglich und kann in Deutsch und Englisch auf muttersprachlichen Niveau durchgeführt werden.